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  • ◆ 人力資源使命與目標
    兆方集團堅持以人為本,以獨特的人才戰略推動企業可持續發展。兆方集團人才戰略的核心在于其獨創性的激勵機制和人才,以良好的待遇及福利,以期權、個人提成、等多種獨具“兆方集團特色”的激勵方式凝聚了國內外一大批汽車技術行業精英,努力創造充滿激情、開放式的工作平臺,讓每一位員工的職業生涯都充滿機會和希望,與公司共同奮斗、共同成長。
    兆方集團致力于不斷優化人力資源管理,充分發掘員工潛能,建立一個學習型的組織和具有凝聚力的團隊,通過鼓勵員工不斷學習和自我發展、以及對人力資源的合理配置而幫助員工自我發展和自我實現,進而實現公司的戰略目標。
    兆方集團非常注重內部培訓和內部調整、晉升,同時不斷吸引外部的優秀人才,不斷吸收新的思想和血液。重視人才儲備。我們一直在不斷改進自己的考核體系,通過考核體系更客觀公正地評價員工,幫助員工不斷提高,實現自我。
    ◆ 用人標準
    優秀的兆方集團人需具備的素質:專業、敬業、誠信、激情
    ◆ 福利待遇
    極富競爭力的薪酬及年終獎金;
    法定假期及靈活的輪休假期;
    社會保險、商業保險;
    通訊及午餐補貼;
    公寓式員工宿舍;
    上下班班車免費接送;
    重要節日及生日問候;
    入戶深圳;
    年度旅游及各類晉升、培訓機會。
     

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