◆ 人力資源使命與目標
兆方集團堅持以人為本，以獨特的人才戰略推動企業可持續發展。兆方集團人才戰略的核心在于其獨創性的激勵機制和人才，以良好的待遇及福利，以期權、個人提成、等多種獨具“兆方集團特色”的激勵方式凝聚了國內外一大批汽車技術行業精英，努力創造充滿激情、開放式的工作平臺，讓每一位員工的職業生涯都充滿機會和希望，與公司共同奮斗、共同成長。
兆方集團致力于不斷優化人力資源管理，充分發掘員工潛能，建立一個學習型的組織和具有凝聚力的團隊，通過鼓勵員工不斷學習和自我發展、以及對人力資源的合理配置而幫助員工自我發展和自我實現，進而實現公司的戰略目標。
兆方集團非常注重內部培訓和內部調整、晉升，同時不斷吸引外部的優秀人才，不斷吸收新的思想和血液。重視人才儲備。我們一直在不斷改進自己的考核體系，通過考核體系更客觀公正地評價員工，幫助員工不斷提高，實現自我。
◆ 用人標準
優秀的兆方集團人需具備的素質：專業、敬業、誠信、激情
◆ 福利待遇
極富競爭力的薪酬及年終獎金；
法定假期及靈活的輪休假期；
社會保險、商業保險；
通訊及午餐補貼；
公寓式員工宿舍；
上下班班車免費接送；
重要節日及生日問候；
入戶深圳；
年度旅游及各類晉升、培訓機會。